工作多年,不懂得三个职场规则,再怎么加班,领导都不会器重你

国内新闻 阅读(1519)

在工作场所,确实存在许多潜规则,使每个人都难以防范。许多年轻人在公司熬夜无论他们如何工作到很晚,但发现他们无法在公司中获得最佳职位,而且收入不能与同事相提并论。这时,很多年轻人都很困惑。一些员工开始变得懒散和滑溜。在公司里,他们选择放松和延迟工作。面对公司领导安排的重要任务,他们总是敷衍了事。他们总觉得自己无法获得应得的奖励,即使他们付出了太多的努力。但是,这些员工都沉迷于公司,但他们将被公司直接解雇。

我在公司工作了很多年,我不知道以下三个工作场所规则。无论你如何加班,领导人都不会嫁给你。我希望能帮助你。

static.1sapp.comqupostimages201907201563587423140550817.jpg

一,执行力

工作场所中的许多年轻人可以通过他们的口才和领导来领导,但他们可以说是擅长伪装,但他们没有核心竞争力。获得更好的职位,但有些员工在公司没有执行。即使领导者给他们任务,他们的工作也很慢。他们在公司工作到很晚,熬夜并在公司工作,领导者认为员工的表现和工作表现不尽如人意,即使你支付更多,但公司中没有高级职位可以说要好,如果你不打算向他们学习,那么尽快提高你的执行力。

static.1sapp.comqupostimages201907201563587423164165239.jpg

第二,与领导者互动

在工作场所,我想再多走一会儿。事实上,每个人都必须与领导者互动。许多员工更加独立。他们总是喜欢独立并在公司里努力工作。他们不想及时向领导人汇报。他们的工作进展顺利,他们内向,他们无法处理与公司同事和领导人的人际关系。一旦他们被同事和领导者隔离,他们就会在公司遇到问题时被孤立起来。事实上,作为公司的员工,为了给领导留下好印象,你可以与领导者互动。例如,如果您有工作,请领导用餐并主动与领导聊天。这也是一种缓解与领导者关系的技巧。当领导者更了解你时,我认识你。什么样的人,然后当你安排任务时,你会先考虑你是否合适。

static.1sapp.comqupostimages201907201563587423165656646.jpg

第三,奉承不再是生存的方式

很多朋友至少希望在工作场所生存得更好,所以他们会学习做事的相关技能,但是一些年轻人误入歧途,他们总是认为讨人喜欢可以帮助他们在工作场所获得领导,而不是改善他们的核心竞争力。除了他们的工作,这些员工不愿意学习,也不愿去参加培训班。一旦他们长期冒犯了工作场所的领导层,他们的立场很可能会受到领导层的影响。

如今,讨人喜欢不再是生存之道,特别是对于正确的领导者,他们希望原来的公司能够招聘称职的员工,而不是那些总是会说好话而却没有工作能力的职场人员!

图:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

每天与同事分享工作场所经验,工作场所故事,职业案例和领导技能!

——